私たちが目指しているのは、「競合他社が真似できない価値の高いサービス」を提供するコア・コンピタンス経営の実現です。 たとえば、その日の気分や好みで違う楽しみ方ができるヨントリーシステムが、それ。 さらに、お客様に別世界の居心地を感じてもらうためのゆとりある店舗づくりも、そのひとつです。 私たちは、地域の皆様と歩む企業でありたい。街のオアシスとして、駐車スペースに緑のスペースを。 地域に安心を届けるために、駐車場を24時間に渡って監視する警備員の配置を。 託児所の設置は、お母様たちに利便性をお届けしたいから。 目先の利益にとらわれることなく、レジャー産業に、地域社会に、良い種を蒔きたいと考えています。 私たちにしかできないことは何か。そう問い続けることで、仕事を通じて社員の心にも良い種を蒔きたいと願っています。 そうした姿勢が、必ず業界のイメージを変えていくと信じています。 どんなに設備を整えても、お客様に最上のおもてなしを直接お届けできるのは、社員の皆さん一人ひとりにほかなりません。だからこそ、私たちは人を育てることに力を注いでいます。 将来は経営に参画したい。マーケティングに携わりたい。店長として店舗を統括したい。 そんな目標を持つ社員の皆さんが、自分を高めるための環境が整っています。 充実した研修はもちろんですが、社風、社員たちの人間性、どれもがチャレンジ精神を備え、前を向いているのです。 心に秘めた熱いものを自覚し、その可能性を信じることが、目標や夢を叶える大きな糧になることを、私は知っています。 あなたという、今はまだ小さな種に秘められた可能性。 そのＤＮＡに秘められた能力をＯＮにできるのは、あなた自身の志です。 まずは、身近な人に信頼される人間になって下さい。 仕事やプライベートを通じて、さまざまな知識を得て、体験をして、人間力を高めて下さい。 やがてあなたの思い描く未来図が、はっきりと姿を現すでしょう。私たちはそれを、全力でバックアップします。 ミトリー玉越春日井インター店の駐車場に、緑を植えました。 5年後、10年後、もしかしたら森になっているというくらい。 その頃には、今回入社するあなたが、玉越という「森」を支える、たくましい樹になっているのかもしれませんね。